Teamleiter (m/w/d) Facility Management

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, die eine sinnvolle Aufgabe mit einem echten Ziel vereint? Dann möchten wir Sie in unserem multinationalen Team willkommen heißen!

Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Wir investieren in Ihre Zukunft, indem wir Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen fördern.

Bei Panasonic glauben wir an Zusammenarbeit - nur gemeinsam können wir unseren Innovationsvorsprung weiter ausbauen und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. Wir sind eine starke Marke mit einer reichen Unternehmenskultur, die auf unseren 7 Prinzipien basiert. Es geht nicht nur darum, was wir tun, sondern auch, wie wir es tun. Um unserer sozialen Verantwortung gerecht zu werden, tun wir weiterhin das, was wir seit über 100 Jahren tun - das Leben der Menschen zu Hause und am Arbeitsplatz bereichern und die Gesellschaft voranbringen.

• Eigenständige und ergebnisverantwortliche Planung und Steuerung des Facility Managements für alle Unternehmensimmobilien. Ziel ist die Gewährleistung eines rechtssicheren und auf die Anforderungen des Kerngeschäftes ausgerichteten Immobilienbetriebs
• Planung und Steuerung eines korrekten und nachhaltigen Immobilienbetriebs aller Unternehmensimmobilien (Eigentum und Miete)
• Aktives Management des bestehenden europaweiten Immobilienportfolios und der Entwicklungsprojekte an unseren europäischen Standorten mit Schwerpunkt Ottobrunn (inklusive Mietermanagement und Untervermietung an Dritte; Verhandlung aller Miet- und Facility Services Verträge)
• Projektmanagement (Planung, Controlling, Stakeholder Management), um auf kontinuierliche Verbesserungen und Innovationen zu reagieren
• Zusammenarbeit mit Kunden, internen Stakeholdern, externen Dienstleistern und/oder Beratern
• Unterstützung der Abteilungsleitung bei der Budgetplanung und -kontrolle, einschließlich der Identifizierung und Umsetzung von Optimierungspotenzialen sowie der mittelfristigen Planung und Strategieunterstützung
• Kontinuierliches Energiemonitoring und schrittweise Weiterentwicklung des nachhaltigen Energiemanagements an den Standorten
• Einführung und Steuerung von immobilienbezogenen KPIs, insbesondere im Hinblick auf einen rechtssicheren, nachhaltigen und wirtschaftlichen Immobilienbetrieb
• Führung des zugewiesenen Teams (derzeit 6 Personen) in fachlicher und disziplinarischer Hinsicht, Festlegung von Zielen, Überprüfen der Leistung, Entwickeln und Motivieren der Mitarbeiter

• Eine abgeschlossene Ausbildung und/oder Studium im Bereich Real Estate, Facility Management oder Ingenieurswesen mit guten Kenntnissen im technischen Bereich
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich des operativen Facility Managements, bevorzugt mit einigen Jahren Führungsverantwortung 
• Hands-On-Mentalität und Kenntnisse der operativen Prozesse im Facility Management
• Erfahrung im internationalen Kontext und in der Führung interdisziplinärer Teams in einer Matrixstruktur
• Erwiesene Expertise in der Planung, Koordination und Durchführung komplexer Projekte
• Erfahrung in der Steuerung und Koordination externer Dienstleister, inklusive der Implementierung relevanter KPI's um deren Performance zu evaluieren
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Regelmäßige Reisebereitschaft (ca. 30%) innerhalb Europas

• Arbeit in einem internationalen Konzernumfeld
• Ein breites Verantwortungsfeld mit großem Entscheidungsspielraum und der Möglichkeit, zum langfristigen Erfolg des Unternehmens beizutragen
• Eine verantwortungsvolle Führungsposition für ein kompetentes Team
• Flexible Arbeitszeitmodelle mit regelmäßigem mobile work und ohne klassische Kernzeiten
• 30 Urlaubstage (plus Weihnachten und Silvester)
• Zugang zu unseren Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein attraktives Gehaltspaket und weitere Benefits

Fairness und Gleichberechtigung sind in unserer DNA verankert. Wir verpflichten uns, einen sicheren und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Menschen mit ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen können. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden in ihrer Individualität respektiert, für ihre Leistungen geschätzt und für ihren Beitrag zu unserem Unternehmen und unserer Gemeinschaft gewürdigt werden. Wir setzen uns für Integration ein, um den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderer Merkmale für eine Einstellung in Betracht gezogen.