Payroll Specialist (m/w/d)

Werden Sie Teil unseres europäischen Teams mit Kollegen aus mehr als 50 verschiedenen Nationen. Wir glauben an enge Zusammenarbeit und sind überzeugt, nur zusammen sind wir erfolgreich und halten unseren Innovationsvorsprung gegenüber dem Wettbewerb. Als dynamische, kreative und proaktive Organisation ist es unser Ziel, die Erwartungen unserer Kunden zu übertreffen und unsere Vision in Lösungen zu übersetzen, die das Leben der Menschen bereichern.

Wir bieten Ihnen die Möglichkeit in unserer Organisation zu wachsen und Ihre Talente zu fördern durch eine Vielzahl an Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen ergänzt durch ein attraktives Gehaltspaket, mobiles und flexibles Arbeiten mit bis zu 4 Tagen mobile work pro Woche, Fahrtkostenzuschuss sowie 30 Tage Urlaub.

• Erstellung der vorbereitenden monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und internen Richtlinien (z.B. SOX) sowie Abwicklung aller damit verbundenen administrativen Tätigkeiten
• Erster Ansprechpartner-/in für unseren externen Gehaltsabrechnungsdienstleister
• Klärung lohnsteuerlicher und sozialversicherungsrechtlicher Fragen sowie Beratung und Unterstützung der Mitarbeiter in allen lohnabrechnungsrelevanten Angelegenheiten
• Ansprechpartner für Fragen zur Lohn- und Gehaltsabrechnung, für alle Betriebsprüfungen (z.B. LST, SV, Berufsgenossenschaft) sowie für Buchhaltung und Wirtschaftsprüfer für Abschlussarbeiten (Monats-, Quartals-, Jahresabschlüsse) und Erstellung der erforderlichen Unterlagen, Tabellen etc.
• Abwicklung von Bescheinigungen und Meldungen sowie die Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inkl. A1
• Durchführung aller Arbeiten im Zusammenhang mit dem Zeiterfassungssystem (u.a. Pflege des Arbeitszeitsystems, Erstellung von Arbeitszeitmodellen, Erfassung neuer Mitarbeiter, Erstellung diverser Auswertungen/Statistiken)
• Enge Zusammenarbeit mit unseren europäischen Payroll-Dienstleistern (vorbereitende Gehaltsabrechnung) sowie erste Anlaufstelle für die HR Business Partner
• Dokumentation aller gehaltsrelevanten Änderungen sowie Abstimmung mit dem Finanz- und Personalcontrolling (z.B. Gegenkontrollen, Kontrolle der Zahlungen, Kontenklärung und Klärung von Abrechnungsfragen im Ausland)
• Administrative Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge

• Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium, bevorzugt mit Bezug zum Bereich Personal/Payroll
• Einige Jahre Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, bevorzugt im Konzernumfeld
• Gründliche, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
• Routinierter Umgang mit dem MS-Office Paket und Kenntnisse von Abrechnungssoftware sind vorteilhaft

Panasonic Industry Europe GmbH ist Teil der globalen Panasonic-Gruppe und bietet europäischen Kunden Produkte und Services für den Industriebereich. Als Industriepartner forschen, entwickeln, fertigen und vertreiben wir Technologien unter dem Motto „A Better Life, A Better World“. Basierend auf mehr als 100 Jahren Erfahrung in der Elektronikfertigung ist Panasonic der richtige Zulieferer, wenn es um fundiertes Ingenieurwissen kombiniert mit Lösungskompetenz geht.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum.

Panasonic ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Diversität in unseren Teams fördert.

Hier können Sie eine Übersicht unserer Benefits sowie weitere Informationen über Panasonic als Arbeitgeber finden: Link

Fairness und Gleichberechtigung sind in unserer DNA verankert. Wir verpflichten uns, einen sicheren und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Menschen mit ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen können. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden in ihrer Individualität respektiert, für ihre Leistungen geschätzt und für ihren Beitrag zu unserem Unternehmen und unserer Gemeinschaft gewürdigt werden. Wir setzen uns für Integration ein, um den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderer Merkmale für eine Einstellung in Betracht gezogen.