HR Service Coordinator (m/f/d)

Ottobrunn, Germany | asap

Sind Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung, die eine sinnvolle Aufgabe mit einem echten Ziel vereint? Dann möchten wir Sie in unserem multinationalen Team willkommen heißen!

Ihr Wachstum ist unser Wachstum. Wir investieren in Ihre Zukunft, indem wir Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen durch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und spannende Herausforderungen fördern.

Bei Panasonic glauben wir an Zusammenarbeit - nur gemeinsam können wir unseren Innovationsvorsprung weiter ausbauen und die Erwartungen unserer Kunden übertreffen. Wir sind eine starke Marke mit einer reichen Unternehmenskultur, die auf unseren 7 Prinzipien basiert. Es geht nicht nur darum, was wir tun, sondern auch, wie wir es tun. Um unserer sozialen Verantwortung gerecht zu werden, tun wir weiterhin das, was wir seit über 100 Jahren tun - das Leben der Menschen zu Hause und am Arbeitsplatz bereichern und die Gesellschaft voranbringen.

Die Position kann in Vollzeit oder Teilzeit (bis 30 Stunden) besetzt werden.

WAS SIE ERWARTET

  • Bearbeitung personalwirtschaftlicher Vorgänge aller Art (Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen, Zeugnissen etc.)
  • Administrative Unterstützung der HR Business Partner im operativen Personalmanagement und in der Mitarbeiterbetreuung
  • Verantwortung für die fortlaufende Pflege und Optimierung des Zeiterfassungssystems (Atoss) und ggf. weiterer HR-IT-Systeme
  • Abwicklung von Bescheinigungen und Meldungen sowie die Kommunikation mit Behörden, Finanzämtern, Krankenkassen und Sozialversicherungsträgern inkl. A1
  • Situative Unterstützung bei der vorbereitenden monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen und internen Richtlinien (z.B. SOX) sowie Abwicklung aller damit verbundenen administrativen Tätigkeiten
  • Mitwirkung an HR-Projekten, vor allem im Bereich HR Service

WAS SIE MITBRINGEN

  • Abgeschlossene Ausbildung bzw. Studium, bevorzugt mit Bezug zum Bereich Personal
  • Einige Jahre Berufserfahrung im Bereich der Personaladministration oder der Lohn- und Gehaltsabrechnung, gerne im Konzernumfeld
  • IT-Affinität und bestenfalls Kenntnisse mit Atoss oder einem anderen Zeiterfassungstool
  • Gründliche, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
  • Routinierter Umgang mit dem MS-Office Paket 

WAS WIR BIETEN

  • Arbeit in einem internationalen Konzernumfeld
  • Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit verschiedenen Projekten
  • Flexible Arbeitszeitmodelle mit regelmäßigem mobile work an bis zu 4 Tagen pro Woche und ohne klassische Kernzeiten
  • 30 Urlaubstage (plus Weihnachten und Silvester)
  • Zugang zu unseren Trainings- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Ein attraktives Gehaltspaket und weitere Benefits

ÜBER UNS

Panasonic ist einer der weltweit größten und führenden Hersteller elektronischer Produkte. Die Tiefe und Vielfalt unserer Forschungskapazitäten, unsere Fertigungsexpertise, unsere hohe Qualität und unsere hochentwickelten Produkte sind seit 1918 unverändert erfolgreich. Unser Ziel ist, das Panasonic-Unternehmen von "morgen" zu schaffen. Durch die Kombination von Profitabilität, Technologie und Kreativität werden wir ideale Lebensstile und Gesellschaften verwirklichen, die soziale Probleme auf der ganzen Welt lösen. Erfahren Sie mehr über Nachhaltigkeit bei Panasonic.

Panasonic Industry Europe GmbH ist Teil der globalen Panasonic-Gruppe und bietet europäischen Kunden Produkte und Services für den Industriebereich. Basierend auf mehr als 100 Jahren Erfahrung in der Elektronikfertigung ist Panasonic der richtige Zulieferer, wenn es um fundiertes Ingenieurwissen kombiniert mit Lösungskompetenz geht.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Startdatum.

Hier können Sie eine Übersicht unserer Benefits sowie weitere Informationen über Panasonic als Arbeitgeber finden: Link

DIVERSITY, EQUITY AND INCLUSION

Fairness und Gleichberechtigung sind in unserer DNA verankert. Wir verpflichten uns, einen sicheren und integrativen Arbeitsplatz zu schaffen, an dem sich Menschen mit ihrer ganzen Persönlichkeit einbringen können. Wir wollen sicherstellen, dass unsere Mitarbeitenden in ihrer Individualität respektiert, für ihre Leistungen geschätzt und für ihren Beitrag zu unserem Unternehmen und unserer Gemeinschaft gewürdigt werden. Wir setzen uns für Integration ein, um den Erfolg unseres Unternehmens zu sichern.

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Diversität. Alle qualifizierten Bewerbungen werden unabhängig von Herkunft, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Behinderung oder anderer Merkmale für eine Einstellung in Betracht gezogen.

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